EEOC发现思科可能侵犯了穆斯林和阿拉伯员工的权利

美国平等就业机会委员会（EEOC）已认定，思科可能侵犯了中东和穆斯林员工的权利，理由是存在敌对的工作环境。该认定源于2024年12月由思科员工团体“人类之桥”（B2H）提出的投诉，他们声称在签署一封敦促思科停止向以色列政府提供技术的公开信后遭到骚扰。半岛电视台获得的EEOC信函还提到，一名被解雇的员工遭到报复。该投诉由“工作中的法律援助”组织提出，另有投诉正在国家劳资关系委员会和加州劳工专员处待处理。思科未回应置评请求。