ईईओसी ने पाया कि सिस्को ने मुस्लिम और अरब कर्मचारियों के नागरिक अधिकारों का उल्लंघन किया हो सकता है
अमेरिकी समान रोजगार अवसर आयोग (ईईओसी) ने निर्धारित किया है कि सिस्को ने मध्य पूर्वी और मुस्लिम कर्मचारियों के नागरिक अधिकारों का उल्लंघन किया हो सकता है, शत्रुतापूर्ण कार्य वातावरण का हवाला देते हुए। यह निर्धारण सिस्को कर्मचारियों के समूह 'ब्रिज टू ह्यूमैनिटी' (बी2एच) द्वारा दिसंबर 2024 में दायर शिकायत से उपजा है, जिन्होंने इजरायली सरकार को प्रौद्योगिकी प्रदान करना बंद करने के लिए एक खुले पत्र पर हस्ताक्षर करने के बाद उत्पीड़न का आरोप लगाया। अल जज़ीरा द्वारा प्राप्त ईईओसी पत्र में एक कर्मचारी के खिलाफ प्रतिशोध का भी उल्लेख किया गया, जिसे निकाल दिया गया था। शिकायत लीगल एड एट वर्क द्वारा दायर की गई थी, और अतिरिक्त शिकायतें एनएलआरबी और कैलिफोर्निया श्रम आयुक्त के समक्ष लंबित हैं। सिस्को ने टिप्पणी के अनुरोधों का जवाब नहीं दिया।
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हम क्या जानते हैं
यह निर्धारण दिसंबर 2024 में सिस्को कर्मचारी समूह 'ब्रिज टू ह्यूमैनिटी' द्वारा दायर शिकायत से उत्पन्न हुआ।
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EEOC ने जून 2026 में एक निर्धारण जारी किया कि सिस्को ने मध्य पूर्वी और मुस्लिम कर्मचारियों के नागरिक अधिकारों का उल्लं�घन किया हो सकता है।
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शिकायत में इजरायली सेना को प्रौद्योगिकी बिक्री के बारे में एक खुले पत्र पर हस्ताक्षर करने के बाद उत्पीड़न और प्रतिशोध का आरोप लगाया गया।
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EEOC ने एक अनाम कर्मचारी के खिलाफ प्रतिशोध भी पाया जिसे बर्खास्त कर दिया गया था।
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EEOC ने पाया कि सिस्को ने कर्मचारियों को शत्रुतापूर्ण कार्य वातावरण के अधीन किया।
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NLRB और कैलिफोर्निया श्रम आयुक्त के पास अतिरिक्त शिकायतें लंबित हैं।
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शिकायत लीगल एड एट वर्क द्वारा दायर की गई थी।
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अमेरिकी समान रोजगार अवसर आयोग ने पाया कि सिस्को ने मुस्लिम और अरब कर्मचारियों के लिए शत्रुतापूर्ण कार्य वातावरण को बढ़ावा दिया हो सकता है, इजरायली सेना को प्रौद्योगिकी बिक्री के खिलाफ आंतरिक सक्रियता के बाद उत्पीड़न और प्रतिशोध की शिकायतों के बाद।
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