EEOC stellt fest, dass Cisco möglicherweise die Bürgerrechte muslimischer und arabischer Mitarbeiter verletzt hat
Die US-amerikanische Kommission für Chancengleichheit am Arbeitsplatz (EEOC) hat festgestellt, dass Cisco möglicherweise die Bürgerrechte von Mitarbeitern aus dem Nahen Osten und Muslimen verletzt hat, und verwies auf ein feindseliges Arbeitsumfeld. Die Feststellung beruht auf einer Beschwerde vom Dezember 2024, die von einer Gruppe von Cisco-Mitarbeitern namens „Bridge to Humanity“ (B2H) eingereicht wurde, die nach der Unterzeichnung eines offenen Briefes, in dem Cisco aufgefordert wurde, die Bereitstellung von Technologie an die israelische Regierung einzustellen, Belästigung behaupteten. Der von Al Jazeera erhaltene EEOC-Brief wies auch auf Vergeltungsmaßnahmen gegen einen Mitarbeiter hin, der entlassen wurde. Die Beschwerde wurde von Legal Aid at Work eingereicht, und weitere Beschwerden sind beim NLRB und beim California Labor Commissioner anhängig. Cisco reagierte nicht auf Anfragen um Stellungnahme.
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Was wir wissen
Die Feststellung beruhte auf einer Beschwerde, die im Dezember 2024 von der Cisco-Mitarbeitergruppe 'Bridge to Humanity' eingereicht wurde.
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Die EEOC gab im Juni 2026 eine Feststellung heraus, dass Cisco möglicherweise die Bürgerrechte von Mitarbeitern aus dem Nahen Osten und muslimischen Mitarbeitern verletzt hat.
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Die Beschwerde behauptete Belästigung und Vergeltungsmaßnahmen, nachdem Mitarbeiter einen offenen Brief über Technologieverkäufe an das israelische Militär unterzeichnet hatten.
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Die EEOC stellte auch Vergeltungsmaßnahmen gegen einen nicht genannten Mitarbeiter fest, der entlassen wurde.
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Die EEOC stellte fest, dass Cisco Mitarbeiter einem feindseligen Arbeitsumfeld aussetzte.
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Weitere Beschwerden sind beim NLRB und beim California Labor Commissioner anhängig.
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Die Beschwerde wurde von Legal Aid at Work eingereicht.
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Die US-amerikanische Kommission für Chancengleichheit am Arbeitsplatz hat festgestellt, dass Cisco möglicherweise ein feindseliges Arbeitsumfeld für muslimische und arabische Mitarbeiter geschaffen hat, nachdem Beschwerden über Belästigung und Vergeltungsmaßnahmen im Zusammenhang mit internem Aktivismus gegen den Verkauf von Technologie an das israelische Militär eingereicht wurden.
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