لجنة تكافؤ فرص العمل الأمريكية تجد أن شركة سيسكو ربما انتهكت الحقوق المدنية للموظفين المسلمين والعرب
حددت لجنة تكافؤ فرص العمل الأمريكية (EEOC) أن شركة سيسكو ربما انتهكت الحقوق المدنية لموظفي الشرق الأوسط والمسلمين، مستشهدة ببيئة عمل معادية. يأتي هذا التحديد من شكوى مقدمة في ديسمبر 2024 من مجموعة من موظفي سيسكو تسمى 'جسر الإنسانية' (B2H)، الذين زعموا تعرضهم للتحرش بعد توقيع رسالة مفتوحة تحث سيسكو على التوقف عن توفير التكنولوجيا للحكومة الإسرائيلية. كما أشارت رسالة لجنة تكافؤ فرص العمل، التي حصلت عليها الجزيرة، إلى انتقام ضد موظف واحد تم إنهاء خدمته. تم تقديم الشكوى من قبل 'المساعدة القانونية في العمل'، وهناك شكاوى إضافية معلقة أمام المجلس الوطني للعلاقات العمالية ومفوض العمل في كاليفورنيا. لم ترد سيسكو على طلبات التعليق.
التعليقات 0
ناقش الحدث في سلاسل دائمة. تبقى الدردشة المباشرة منفصلة.
ما نعرفه
نشأ القرار عن شكوى قدمت في ديسمبر 2024 من قبل مجموعة موظفي سيسكو 'Bridge to Humanity'.
▤ 1 مصادر›
أصدرت لجنة تكافؤ فرص العمل (EEOC) قرارًا في يونيو 2026 بأن شركة سيسكو ربما انتهكت الحقوق المدنية للموظفين من الشرق الأوسط والمسلمين.
▤ 1 مصادر›
زعمت الشكوى تعرض الموظفين للمضايقة والانتقام بعد توقيعهم على رسالة مفتوحة حول مبيعات التكنولوجيا للجيش الإسرائيلي.
▤ 1 مصادر›
كما وجدت اللجنة انتقامًا ضد موظف واحد غير مسمى تم إنهاء خدمته.
▤ 1 مصادر›
وجدت لجنة تكافؤ فرص العمل أن سيسكو عرّضت الموظفين لبيئة عمل معادية.
▤ 1 مصادر›
شكاوى إضافية معلقة أمام المجلس الوطني للعلاقات العمالية (NLRB) ومفوضية العمل في كاليفورنيا.
▤ 1 مصادر›
قدمت الشكوى منظمة Legal Aid at Work.
▤ 1 مصادر›
وجدت لجنة تكافؤ فرص العمل الأمريكية أن شركة سيسكو ربما أوجدت بيئة عمل معادية للموظفين المسلمين والعرب، بعد شكاوى من التحرش والانتقام بعد نشاط داخلي ضد بيع التكنولوجيا للجيش الإسرائيلي.
موثق · 1 مصادر
لا تعليقات بعد. ابدأ النقاش.