Los ministros de salud africanos adoptan un plan de 10 años para formar a 3 millones de trabajadores sanitarios
Durante la 76ª sesión del Comité Regional de la OMS para África en Adís Abeba, Etiopía, los ministros de salud adoptaron el Programa de Gestión de la Fuerza Laboral Sanitaria en África (2026-2035). El programa tiene como objetivo transformar los mercados laborales del sector salud mediante la formación, el empleo y la retención de tres millones de trabajadores sanitarios adicionales. La fuerza laboral sanitaria de África alcanzó casi 5,72 millones de profesionales en 2024, pero eso es solo alrededor del 46% de lo necesario. Sin acción, el déficit podría superar los seis millones para 2035. El programa proporciona una hoja de ruta para la planificación, formación, empleo y retención de la fuerza laboral. La OMS destaca que cerrar la brecha requeriría entre 4 y 6 dólares adicionales por persona al año, con retornos potenciales de hasta 10 dólares en beneficios económicos por cada dólar invertido. La reunión se extiende hasta el 28 de agosto y también respaldó una estrategia regional para el desarrollo infantil.
Lo que sabemos
Los ministros de salud africanos adoptaron el Programa de Gestión de la Fuerza Laboral de Salud en África (2026-2035) el 26 de agosto de 2026.
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Cada dólar invertido en trabajadores de salud podría generar hasta $10 en beneficios económicos.
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Cerrar la brecha requeriría entre $4 y $6 adicionales por persona al año.
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El continente tiene aproximadamente el 46% de los trabajadores de salud necesarios para satisfacer sus necesidades.
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Casi un millón de profesionales de salud capacitados están desempleados, afectando especialmente a los recién graduados.
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El programa tiene como objetivo capacitar, emplear y retener a tres millones de trabajadores de salud adicionales.
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La fuerza laboral de salud en África alcanzó casi 5.72 millones de profesionales en 2024.
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La escasez proyectada podría superar los seis millones de profesionales para 2035.
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Los ministros de salud africanos adoptaron un programa de 10 años para formar, emplear y retener a tres millones de trabajadores sanitarios adicionales para abordar una escasez proyectada de más de seis millones de profesionales para 2035.
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